Категория: Карьера
Автор: Kate | Написано 9-Октябрь-2009

Добро пожаловать! Если Вы тут впервые, то предлагаю Вам подписаться на рассылку свежих статей с этого блога по RSS.

Хочу сказать:

Вот совсем недавно вещала вам о качествах, мешающих найти работу. А сегодня наткнулась на настолько оригинальное резюме, что просто не могла пройти мимо. Какими только качествами не обладает персона, которой принадлежит авторство. Посмотрим?

 

Качество номер раз - Врожденное чувство стиля: как вам такое? Я понимаю, родинка врожденной может быть или волосатость, ну а чувство стиля-то откуда? Может еще презентабельная внешность врожденная? Родилась такая вся длинноногая блондинка с нарощенными ногтями. Господа, увольте, но чувство стиля может быть только привитым.

 

Качество номер два - стремление к познанию: тут приходит на ум такой образ человека, зацикленного на йоге или кабале. Ладно желание развиваться, ладно стремление к развитию, но вот стремление к познанию может не только не привлечь интереса потенциально работодателя, но отпугнуть. Познают мир - дети, а взрослые - ищут свое место в нем.


 

Качество номер три - смелость: такое качество придется в пору только соискателю на должность инструктора по прыжкам с парашюта или скалолазу. В любой же другой профессии это качество, будучи столь явно обозначенным, будет не только неуместно, но и очень опасно. Тут уже каждый может пофантазировать исходя из своей профессии. Меня лично пугает по-смелому врывающийся в мой отдел человек и смело требующий от меня чего-либо.

 

Качество номер четыре - креативность: тут можно смело добавить неумение грамотно выражаться. Как минимум, стоит сказать - творческий подход к работе. Креативность подходит для дизайнеров и рекламщиков - и баста. Вообще слово дурацкое - творчествость (ну или как его еще на русский интерпретировать).

 

Качество номер пять - энергичность: ну напишите вы выносливость, хотя тут будете выглядеть волом. Энергичность же пугает даже больше, чем активность, но меньше, чем энтузиазм. Тут уже все зависит от рода деятельности предполагаемой должности. Все вышеперечисленное однозначно подойдет только экскурсоводу или… (ну как там называются люди, за которыми все идут в походах и экспедициях?).

 

Качество номер шесть - открытость: что это значит? Открытая черепная коробка? Так это к хирургу, а не работу искать. Открытость чему? Надо как-то конкретизировать. Написали бы еще - готовность

 

К чему вся эта песня? Хватит тупо копипастить и нести всякую чушь - идиоты нужны только в политике, а туда резюме не требуется.

 

***

К слову о модном: если вы еще не слогаете хокку, значит у вас все в порядке с рифмой. ;)

 


Уважаемые читатели! Вам понравилась данная статья?
Поддержите развитие этого блога - обратите внимание на блок, расположенный чуть ниже ;)
Комментарии
Юлия - Октябрь 9th, 2009

забавная статья=) Автор хорошо поглумился над “образованными работниками”.

Timm - Октябрь 13th, 2009

Статья действительно с закосом под смешную, но только то что вы критикуете не поделу…это уже говорит о неграмотности и не компетентности с вашей стороны.

Kate - Октябрь 13th, 2009

Статья совсем не смешная и даже без закоса.
В следующий раз, по всей видимости, надо публично освещать основной смысл (хотя, по резюме в конце, все и так ясно):цель не высмеять непосредственно сами качества, а показать, как глупо смотрится резюме, в котором присутствуют эти качества в совокупности.

Semen - Октябрь 15th, 2009

Даже не взирая на то, что ты Kate закладывала серьёзный смысл в статью, вышло очень даже смешно. Молодец. Острота твоего язычка - заставляет появиться улыбке. :)
Особенно понравилось “стремление к познанию”>> прям вижу ребёночка, который сидит за столом в офисе и озирается вокруг круглыми и любопытными глазами. :)))))))

Semen - Октябрь 15th, 2009

Забыл! >>”за которыми все идут в походах и экспедициях?”>> наверно это проводник …?

opus - Октябрь 16th, 2009

Я к примеру слово “креативность” вообще не переношу. Наверное у меня на него алергия.
Но с другой стороны, резюме пришло к нам с запада(в ссср такого точно не было), а для западного работодателя слова (Vigorous and courageous), абсолютно нормальные!
Имеется ввиду большая работоспособность и способность самому принимать важные решения. Разве это плохо когда работник может взять ответственость за свое решение ответственость, или ему по каждой мелочи к руководству бежать?

Иван - Октябрь 16th, 2009

У автора поста отличное чевство юмора. Хорошо высмеял горе работников=) Спасибо за такие посты, они поднимают настроение.

TiamatInc - Октябрь 19th, 2009

Не вижу ничего плохого в стремлении к познанию. Действительно умный человек познает и учится всю жизнь, а не тупо ищет место куда пристроить свою задницу.

b2bпоставщик - Октябрь 20th, 2009

а со стороны все равно виднее! Вот с этим я соглашусь! Пока сама рассылала резюме - меньше задумывалась, когда стала рассматривать соискателей - началось “веселье”, из запоминающегося: (женское имя),21 год, многолетний опыт в сфере обслуживания <– это о чем, простите? (Вакансия “продажник”)
Аригинальность (А!!!) <– а что, слово написано очень даже Аригинально.

Kate - Октябрь 21st, 2009

Ткните носом, пожалуйста. Минут 10 искала у себя Аригинальность - не нашла. Помогите, пжалустааа. ;)

TiamatInc - Октябрь 21st, 2009

Kate, мне почему-то кажется, что b2bпоставщик имел ввиду вовсе не Ваш пост ;)

Kate - Октябрь 21st, 2009

А! Я-то, наивная, ищу и ищу, а ничего не находится…

TiamatInc - Октябрь 21st, 2009

Случается и такое. Я, было дело, тоже долго искал, пока внимательно не перечитал о чем же говорили :-)

Tatiana - Октябрь 23rd, 2009

“Качество номер пять - энергичность”
Энергичный дурак - хуже не бывает…

moneySEO - Октябрь 23rd, 2009

хорошо описаны качества и авторитетность почти правильная.

Leon - Октябрь 24th, 2009

Хах , спасибо, когда пишешь резюме не замечаешь своих ляпов, а когда читаешь… вот тогда начинается весь кайф)))

mind3 - Октябрь 25th, 2009

Качество номер 7: индивидуальность. Суслик - личность и об этом нужно помнить!

Виктория - Октябрь 25th, 2009

Автору - браво за попытку разнести в пух и прах стандартный список качеств потенциального сотрудника. Свежо и оригинально, возможно, немного язвительно, зато “цепляет”.

ninja - Октябрь 26th, 2009

ну не напишут же “готов работать за еду”.
Работодатели сами довели людей до этих “качеств”. Неподготовленого специалиста по поиску работу так затравят вопросами о личных качествах что потом в резюме начинают такой бред нести…. Короче стремление к корпоративной культуре которое у нас в старне вообще мало вероятно реализовать дает свои плоды.

MaRvel - Ноябрь 3rd, 2009

Ну хочет человек на работу устроиться)) Как идейка: пригласи его на собеседование и напиши потом в блог, что это за индивид:)

Irina - Ноябрь 7th, 2009

Каких только резюме я не видела, конечно всем хочется выделиться, но наверное не таким способом ))) Спасибо за такую подборку,конечно очень смешно. У каждого свое предназначение в этой жизни, стремиться нужно головой, а не языком )))))

b2bпоставщик - Ноябрь 16th, 2009

Кажется, что все логично и понятно. Однако каждый раз начинаю резюме с “этой самой ерунды”: трудоспособность, обучение, инициативность. от стандартных шаблонов трудно избавиться.

Lobster - Декабрь 1st, 2009

да бахвальство много кого раздражает, как и желание выделиться ).. остается наедятся на удачу, портфолио и опыт работы

sasha - Декабрь 2nd, 2009

вот про врождённое чувства стиля ето точно!
потому что бывают такие особи, что блин ну никак их не преучишь нормально одеваться!

Мария - Декабрь 8th, 2009

хе-хе.. а объявления-вакансии пестрят требованиями к кандидатам “энергичность, открытость, возраст от 18 до 60″ ;))) особенно те, что на столбах

Киноман - Декабрь 15th, 2009

Изложение конечно на вышшем уровне, браво!!! Но я считаю что сейчас выделится с помощью резюме уже не реально. Надо на собеседовании себе проявлять, а не на бумаге!

ninja - Декабрь 29th, 2009

хочу сказать, что мистер киноман глубоко прав. Выделятся с помощью резюме нереально. Интернет забит сатьями как эффективно написать резюме и т.д.
Я приветствую - звонок, набивание на встречу, проявление себя в реале! =) Вперееед!

Helga - Январь 1st, 2010

По-моему, как раз больше напугает выражение “творческий подход к работе”, чем креативность. Хотя надо смотреть на какую должность претендует соискатель. Да и смелость, как не крути, нужна. А то люди стали всего боятся в результате чего нефига не делают сверх должностных обязанностей. Да и те выполняют плохо. Ну и зачем такие сотрудники в фирме?

Китайское Сео - Январь 14th, 2010

Если описать составителя резюме это “Стильный Христофор Колумб”
Открытость к новому, стремление к познанию, смелость + чувство стиля. В общем гремучая смесь :)

Дмитрий - Январь 19th, 2010

А куда деваться? Если человеку нужно устроиться на работу, то и будешь писать всякие банальности. Не у всех работодателей есть чувство юмора.

agent tsiplakova - Январь 25th, 2010

а я как-то встречала такое качество - “могу принимать непопулярные решения”.я бы такого позвала на собеседование хотя бы для того, чтобы он пояснил что имеет ввиду

ublaze - Февраль 1st, 2010

На самом деле, не со всем согласна. Креатив бывает не только в области дизайна и графики, я это вам как дизайнер и график говорю)))) Смелость нужна в любой работе. Например, смелость принимать решения самостоятельно, или спорить с начальством, когда видишь, что оно не право. И так далее. Открытость тоже неплохое слово. Значит, что человек в коллективе не будет закрываться и тихушничать, значит, что от него неожиданностей неприятных не жди, и так далее. А к готовности это никакого отношения не имеет, он может открыто вам сказать, что совершенно не готов)))
Кстати, чувство стиля действительно бывает врожденным. И к блондинкам с длинными ногтями не имеет никакого отношения. Бывает, человека ничему не учили, все его окружение далеко от стиля, а у него какое-то внутреннее ощущение есть, что вот это стильно и правильно, а вот этого делать не надо.
Я понимаю, что в большинстве случаев в резюме это пишут просто так, но от этого понятия не становятся нелепыми или глупыми.
Правда, о себе я пишу обычно: легко обучаема, инициативна, способна идти на компромиссы, коммуникабельна :))

Сергей - Февраль 5th, 2010

Забавно.. Это прямо такие качества и указаны в резюме?..
Можно так же с юмором ответить кандидату, что она неверифицируемы и заставить накреативить еще что-нибудь смешное!..

Тамбовский волк - Февраль 7th, 2010

Я вообще не сторонник таких вещей, как резюме. На мой взгляд нельзя судить о человеке по тому, что написано в шаблонной анкете. В интернете по крайней мере главное - это потрфолио, а об остальном нужно уже с самим человеком общаться и с теми, кто с ним уже сотрудничал.

Павел - Февраль 9th, 2010

тамбовский волк, полностью с тобой согласен. В резюме можно написать все что угодно и когда поговоришь с человеком сразу станет ясно что он из себя представляет

Чувствующий - Февраль 14th, 2010

Подобное сочетание личных качеств может не только приобретенным, но и вложенным (или сохраненным) в душе. И хранится все это, соответственно, в виде чувств.

amac - Февраль 14th, 2010

В статье не написано, на какую должность это резюме. А от этого многое зависит.

Павел - Февраль 15th, 2010

да, в резюме нужно писать на какую должность претендуешь, и обязательно одну должность, либо составлять несколько резюме на каждую должность в отдельности

Невеста - Февраль 17th, 2010

Мысли по пунктам.
1)Врождённое чувство стиля.
ИМХО, если нет от рождения, то развить не удастся.
2)Смелость. Очень нужное качество.
Например, чтобы выбивать себе зарплату, отстаивать интересы свои и своих подчинённых перед начальство.
3)креативность, мое любимое слова, правда я в рекламе работаю)))

Thai Ridgeback Dog - Февраль 26th, 2010

Так и чешется к этому списку добавить главное качество - идиотизм))

Kate - Февраль 27th, 2010

Можно попытаться внести это качество в резюме и попытаться устроится на собеседование в максимально не интересующую соискателя компанию. Сразу выяснится, смотрят ли работодатели такой пункт резюме, как “личные качества”.

ublaze - Февраль 27th, 2010

Невеста, я тоже в рекламе работаю, так что полностью согласна;)

Expert - Март 7th, 2010

Напоминает концовку анекдота -
- Но какие то отрицательные качества у Вас есть?
- Да, 1-но, вру много.

Александр - Март 12th, 2010

Как бы не было составлено резюме, там написано то, что хочет увидеть работодатель. Особого смысла там незачем искать, это не научная работа.

Котульская - Март 28th, 2010

Да прикольно, посмеялась. Особенно креативность. Мой друг дизайнер, на дне рождение моего сына (праздновали 1 годик), пожелал сыну побольше креативности. Так некоторые гости (из разряда бабушек) подходили потом ко мне и спрашивали, что это такое креативность?

Hiza - Май 13th, 2010

всех качеств не напасешься )

Дачница - Май 28th, 2010

Мне на работу не надо устраиваться, а читала с большим удовольствием. Редко бывает,что хихикаю ( смешно) и радуюсь,что умные люди есть…

Сергей - Июнь 14th, 2010

Что только не придумают люди, чтобы попасть на собеседование:)

noys - Июнь 17th, 2010

Странная заметка, все качества мной воспринимаются положительно.

Что плохого в энергичности? мне не нужен вялый сотрудник

Что плохого в открытости? нужен ли мне скрытный хитробулочный сотрудник, способный торгануть инфой с конкурентами или жить на откатах завышая тем самым прайсы поставщиков?

Что плохого в креативности? мне не нужен робот выполняющий рутину, а нужен человек, который способен рождать новые идеи, оптимизировать производственный процесс, находить новые решения.

что плохого в стремлении к познанию? человек, познающий устройство мира может проследить закономерности и использовать их на благо.

КГ/АМ

Mykel - Октябрь 3rd, 2010

Ну, я не считаю что надо быть настолько открытым.

Павел - Октябрь 5th, 2010

Автор хотя бы потрудился выучить поговорку: И жнец, и швец, и на дуде игрец, и уже потом рассуждал о ляпах в резюме соискателей. Знаем мы таких кадровиков, иностранные слова их раздражают. Вы бы для начала пословицы и поговорки родные выучили, а потом людей высмеивали.

Kate - Октябрь 5th, 2010

Yahoo! Наконец-то хоть кто-то заметил! Долго ждала. Так держать. )))
Кстати, к кадрам я не имею никакого отношения. А пост писала, когда свое резюме составляла. Отсекала таким образом “Личные качества”.

Marina - Октябрь 18th, 2010

Главное качество мешающее во всем это лень :)))
Второе - остутсвие гибкости ума.

Imho - Март 20th, 2011

Смех смехом, а у нас руководство только такое резюме и хочет видеть. Или слышать обещания, что “я больше никогда в жизни ни зачто не опоздаю”. Сейчас пожалуй основной параметр для успешности карьеры - умение говорить то что от тебя хотят слышать.

Тамара - Апрель 29th, 2012

Главное это смелость! Все остальное приложится!

Раиса - Июнь 7th, 2012

Статья нужная и важная для тех, кто хочет научиться жить в постоянно изменяющемся мире.Занималась именно сотавлением и рассмотрением резюме. Как ни странно, до сих пор студенты ВУЗов и работники предприятий не могут составить о себе представление ни устно, ни письменно. Увы..При росте 150 и весе 95, пишут “Презентабельная внешность”,а говоря о способности принимать решения, неплохо бы добавить ” в пределах своей компетенции”.. Молодцы, что рассматриваете одну из проблем трудоустройства.

Оставить комментарий
Имя: 
E-mail: 
Сайт: 
 
Комментарий: 

Внимание! Спамерские комментарии удаляться не будут, просто буду измененять ссылки на нормальные сайты!

Ну что смотрим, подписываться будем?! Давай-давай, нажимай!
Подписаться на рассылку с блога Хочу сказать.РУ по Email