забавная статья=) Автор хорошо поглумился над “образованными работниками”.

Статья действительно с закосом под смешную, но только то что вы критикуете не поделу…это уже говорит о неграмотности и не компетентности с вашей стороны.

Статья совсем не смешная и даже без закоса.
В следующий раз, по всей видимости, надо публично освещать основной смысл (хотя, по резюме в конце, все и так ясно):цель не высмеять непосредственно сами качества, а показать, как глупо смотрится резюме, в котором присутствуют эти качества в совокупности.

Даже не взирая на то, что ты Kate закладывала серьёзный смысл в статью, вышло очень даже смешно. Молодец. Острота твоего язычка - заставляет появиться улыбке. :)
Особенно понравилось “стремление к познанию”>> прям вижу ребёночка, который сидит за столом в офисе и озирается вокруг круглыми и любопытными глазами. :)))))))

Забыл! >>”за которыми все идут в походах и экспедициях?”>> наверно это проводник …?

Я к примеру слово “креативность” вообще не переношу. Наверное у меня на него алергия.
Но с другой стороны, резюме пришло к нам с запада(в ссср такого точно не было), а для западного работодателя слова (Vigorous and courageous), абсолютно нормальные!
Имеется ввиду большая работоспособность и способность самому принимать важные решения. Разве это плохо когда работник может взять ответственость за свое решение ответственость, или ему по каждой мелочи к руководству бежать?

У автора поста отличное чевство юмора. Хорошо высмеял горе работников=) Спасибо за такие посты, они поднимают настроение.

Не вижу ничего плохого в стремлении к познанию. Действительно умный человек познает и учится всю жизнь, а не тупо ищет место куда пристроить свою задницу.

а со стороны все равно виднее! Вот с этим я соглашусь! Пока сама рассылала резюме - меньше задумывалась, когда стала рассматривать соискателей - началось “веселье”, из запоминающегося: (женское имя),21 год, многолетний опыт в сфере обслуживания <– это о чем, простите? (Вакансия “продажник”)
Аригинальность (А!!!) <– а что, слово написано очень даже Аригинально.

Ткните носом, пожалуйста. Минут 10 искала у себя Аригинальность - не нашла. Помогите, пжалустааа. ;)

Kate, мне почему-то кажется, что b2bпоставщик имел ввиду вовсе не Ваш пост ;)

А! Я-то, наивная, ищу и ищу, а ничего не находится…

Случается и такое. Я, было дело, тоже долго искал, пока внимательно не перечитал о чем же говорили :-)

“Качество номер пять - энергичность”
Энергичный дурак - хуже не бывает…

хорошо описаны качества и авторитетность почти правильная.

Хах , спасибо, когда пишешь резюме не замечаешь своих ляпов, а когда читаешь… вот тогда начинается весь кайф)))

Качество номер 7: индивидуальность. Суслик - личность и об этом нужно помнить!

Автору - браво за попытку разнести в пух и прах стандартный список качеств потенциального сотрудника. Свежо и оригинально, возможно, немного язвительно, зато “цепляет”.

ну не напишут же “готов работать за еду”.
Работодатели сами довели людей до этих “качеств”. Неподготовленого специалиста по поиску работу так затравят вопросами о личных качествах что потом в резюме начинают такой бред нести…. Короче стремление к корпоративной культуре которое у нас в старне вообще мало вероятно реализовать дает свои плоды.

Ну хочет человек на работу устроиться)) Как идейка: пригласи его на собеседование и напиши потом в блог, что это за индивид:)

Каких только резюме я не видела, конечно всем хочется выделиться, но наверное не таким способом ))) Спасибо за такую подборку,конечно очень смешно. У каждого свое предназначение в этой жизни, стремиться нужно головой, а не языком )))))

Кажется, что все логично и понятно. Однако каждый раз начинаю резюме с “этой самой ерунды”: трудоспособность, обучение, инициативность. от стандартных шаблонов трудно избавиться.

да бахвальство много кого раздражает, как и желание выделиться ).. остается наедятся на удачу, портфолио и опыт работы

вот про врождённое чувства стиля ето точно!
потому что бывают такие особи, что блин ну никак их не преучишь нормально одеваться!

хе-хе.. а объявления-вакансии пестрят требованиями к кандидатам “энергичность, открытость, возраст от 18 до 60″ ;))) особенно те, что на столбах

Изложение конечно на вышшем уровне, браво!!! Но я считаю что сейчас выделится с помощью резюме уже не реально. Надо на собеседовании себе проявлять, а не на бумаге!

хочу сказать, что мистер киноман глубоко прав. Выделятся с помощью резюме нереально. Интернет забит сатьями как эффективно написать резюме и т.д.
Я приветствую - звонок, набивание на встречу, проявление себя в реале! =) Вперееед!

По-моему, как раз больше напугает выражение “творческий подход к работе”, чем креативность. Хотя надо смотреть на какую должность претендует соискатель. Да и смелость, как не крути, нужна. А то люди стали всего боятся в результате чего нефига не делают сверх должностных обязанностей. Да и те выполняют плохо. Ну и зачем такие сотрудники в фирме?

Если описать составителя резюме это “Стильный Христофор Колумб”
Открытость к новому, стремление к познанию, смелость + чувство стиля. В общем гремучая смесь :)

А куда деваться? Если человеку нужно устроиться на работу, то и будешь писать всякие банальности. Не у всех работодателей есть чувство юмора.

а я как-то встречала такое качество - “могу принимать непопулярные решения”.я бы такого позвала на собеседование хотя бы для того, чтобы он пояснил что имеет ввиду

На самом деле, не со всем согласна. Креатив бывает не только в области дизайна и графики, я это вам как дизайнер и график говорю)))) Смелость нужна в любой работе. Например, смелость принимать решения самостоятельно, или спорить с начальством, когда видишь, что оно не право. И так далее. Открытость тоже неплохое слово. Значит, что человек в коллективе не будет закрываться и тихушничать, значит, что от него неожиданностей неприятных не жди, и так далее. А к готовности это никакого отношения не имеет, он может открыто вам сказать, что совершенно не готов)))
Кстати, чувство стиля действительно бывает врожденным. И к блондинкам с длинными ногтями не имеет никакого отношения. Бывает, человека ничему не учили, все его окружение далеко от стиля, а у него какое-то внутреннее ощущение есть, что вот это стильно и правильно, а вот этого делать не надо.
Я понимаю, что в большинстве случаев в резюме это пишут просто так, но от этого понятия не становятся нелепыми или глупыми.
Правда, о себе я пишу обычно: легко обучаема, инициативна, способна идти на компромиссы, коммуникабельна :))

Забавно.. Это прямо такие качества и указаны в резюме?..
Можно так же с юмором ответить кандидату, что она неверифицируемы и заставить накреативить еще что-нибудь смешное!..

Я вообще не сторонник таких вещей, как резюме. На мой взгляд нельзя судить о человеке по тому, что написано в шаблонной анкете. В интернете по крайней мере главное - это потрфолио, а об остальном нужно уже с самим человеком общаться и с теми, кто с ним уже сотрудничал.

тамбовский волк, полностью с тобой согласен. В резюме можно написать все что угодно и когда поговоришь с человеком сразу станет ясно что он из себя представляет

Подобное сочетание личных качеств может не только приобретенным, но и вложенным (или сохраненным) в душе. И хранится все это, соответственно, в виде чувств.

В статье не написано, на какую должность это резюме. А от этого многое зависит.

да, в резюме нужно писать на какую должность претендуешь, и обязательно одну должность, либо составлять несколько резюме на каждую должность в отдельности

Мысли по пунктам.
1)Врождённое чувство стиля.
ИМХО, если нет от рождения, то развить не удастся.
2)Смелость. Очень нужное качество.
Например, чтобы выбивать себе зарплату, отстаивать интересы свои и своих подчинённых перед начальство.
3)креативность, мое любимое слова, правда я в рекламе работаю)))

Так и чешется к этому списку добавить главное качество - идиотизм))

Можно попытаться внести это качество в резюме и попытаться устроится на собеседование в максимально не интересующую соискателя компанию. Сразу выяснится, смотрят ли работодатели такой пункт резюме, как “личные качества”.

Невеста, я тоже в рекламе работаю, так что полностью согласна;)

Напоминает концовку анекдота -
- Но какие то отрицательные качества у Вас есть?
- Да, 1-но, вру много.

Как бы не было составлено резюме, там написано то, что хочет увидеть работодатель. Особого смысла там незачем искать, это не научная работа.

Да прикольно, посмеялась. Особенно креативность. Мой друг дизайнер, на дне рождение моего сына (праздновали 1 годик), пожелал сыну побольше креативности. Так некоторые гости (из разряда бабушек) подходили потом ко мне и спрашивали, что это такое креативность?

всех качеств не напасешься )

Мне на работу не надо устраиваться, а читала с большим удовольствием. Редко бывает,что хихикаю ( смешно) и радуюсь,что умные люди есть…

Что только не придумают люди, чтобы попасть на собеседование:)

Странная заметка, все качества мной воспринимаются положительно.

Что плохого в энергичности? мне не нужен вялый сотрудник

Что плохого в открытости? нужен ли мне скрытный хитробулочный сотрудник, способный торгануть инфой с конкурентами или жить на откатах завышая тем самым прайсы поставщиков?

Что плохого в креативности? мне не нужен робот выполняющий рутину, а нужен человек, который способен рождать новые идеи, оптимизировать производственный процесс, находить новые решения.

что плохого в стремлении к познанию? человек, познающий устройство мира может проследить закономерности и использовать их на благо.

КГ/АМ